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    cf手游刷钻石刷枪软件:NEWS党建动态

    航天宏华党委召开2019年度第四次理论学习中心组学习扩大会

    2019/05/21

    文章来源:党群工作部   浏览次数:2393

    2019年5月17日,航天宏华党委组织召开2019年度第四次理论学习中心组学习扩大会,航天宏华在家党委领导班子成员、党员领导干部、非党员领导干部、本部各部门负责人参加会议?;嵋橛珊教旌昊澄榧?、董事长金立亮主持。

    会上,金立亮传达学习了中共中央政治局召开会议研究部署在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作有关精神,领学了《关于印发<中国航天科工集团有限公司党组关于加强党的政治建设的措施>的通知》以及《中共中央关于印发<党政领导干部选拔任用工作条例>的通知》,许秀芳领学了习近平总书记《加强党对全面依法治国的领导》有关要求,姚宇红传达学习了中共中央印发习近平总书记在纪念五四运动100周年大会上的重要讲话精神,领学了高红卫董事长在集团公司2019年一季度经营计划专题协调会以及在科技服务和生产性服务业务拓展专题会上的讲话,狄晓宏传达学习了《集团公司关于贯彻落实<全面深入持久开展民族团结进步创新工作 筑牢中华民族共同体意识的意见>的通知》有关精神。

    与会党委领导班子成员、党员领导干部在学习领会有关内容的基础上,紧密结合航天宏华实际,交流了学习体会和收获。

    金立亮明确本次中心组学习目的是转变观念,提高认识,进一步把思想和行动统一到党中央的决策部署上来,切实承担好政治建设主体责任,加强“增值型”本部建设,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,凝聚航天宏华青年力量,全面强化依法治企、合规经营,深入开展民族团结进步创建活动,为推动航天宏华高质量发展营造良好的政治生态,筑牢共同奋斗的思想基础,提供强有力的政治和组织保证。

    他指出,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,根本任务是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,锤炼忠诚干净担当的政治品格,团结带领全国各族人民为实现伟大梦想共同奋斗。这次主题教育要贯彻守初心、担使命,找差距、抓落实的总要求,达到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标。各级党员领导干部要把“初心”和“使命”融入到航天宏华发展的全过程,贯穿到各个环节,覆盖到各个方面,艰苦奋斗、攻坚克难,推动航天宏华改革发展各项事业形成新气象、实现新作为。同时,要求各部门要把开展主题教育同中心工作结合起来,防止“两张皮”。

    他强调,航天宏华加强党的政治建设目的是坚定政治信仰,强化政治领导,提高政治能力,净化政治生态,实现航天宏华全体党员团结统一、行动一致,航天宏华要解决历史遗留问题,爬坡上坎、二次创业、转型升级,必须坚持党的集中统一领导,必须旗帜鲜明讲政治,以保证正确方向、形成强大合力。

    他强调,中共中央新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》是重要的党内法规,是干部选拔任用工作的基本遵循?!短趵肺樟说车氖舜笠岳次颐堑逞∪擞萌斯ぷ髦刑剿餍纬傻氖导晒?,衔接了近年来出台的相关新政策新法规,回应了干部工作中出现的一些新情况新问题,对进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化,大力提高选人用人质量,建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,具有重要意义。

    金立亮提出六点要求:一是要切实把加强党的政治建设摆在首位,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是要不断加强和改进中心组学习,增党性、强信念、接地气、鼓士气、出实效,达到统一思想、凝聚力量、答疑解惑、解决问题的目的;要在学懂弄通做实上下功夫,把学习成果转化为推动企业发展的强大动力;党群工作部要督促所属各单位抓好理论学习党委中心组学习和党支部专题学习研讨。三是要按照上级党组织部署扎实开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育,把主题教育作为各级党员领导干部学习实践习近平新时代中国特色社会主义思想的重要抓手。四是人力资源中心要对标《党政领导干部选拔任用工作条例》新要求,及时修订完善符合航天宏华发展实际的干部选拔任用相关制度,要把党管干部原则贯穿干部选拔任用全过程各方面,不断拓宽用人视野,建立正向激励体系;把政治标准放在第一位,大力选拔年轻有为、敢于担当、实绩突出的干部,着力打造一支政治过硬、德才兼备、作风优良的高素质干部人才队伍,为推进航天宏华高质量发展提供坚强的组织保障。五是要进一步加强四型本部建设,尤其是增值型本部建设,强化问题导向和目标导向,激发本部员工的主观能动性,增强规矩意识、创新意识、服务意识、协同(大局)意识、担当意识,着力解决“能力不足而不能为、动力不足而不想为、担当不足而不敢为”的问题,实现本部能力全面提升;各部门负责人要对照工作职责和管理要求,锤炼队伍、练好内功;航天宏华内部要大力倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系,带领团队凝心聚力、攻坚克难,共筑“宏华梦”。六是所属各单位要加强优势互补、共谋协同发展,主动“搭平台、供产品、建生态”,以制造业转型发展的现实需求来驱动生产性服务业的产业创新,提升生产性服务业发展水平,扩大服务业开放程度,丰富服务产品和服务形态的多样化,降低服务成本、改进服务效率,提高供需双方的契合度。(文/庄茂  摄/平赛克)




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